Direto da redação
O Conselho Regional de Medicina do Estado do Paraná (CRM-PR) lançou edital de concurso público para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva na capital paranaense. As oportunidades contemplam candidatos com formação de níveis médio, técnico e superior, com remunerações iniciais que chegam a R$ 6.994,40. Os profissionais contratados serão regidos pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O prazo de inscrição será aberto às 17h desta sexta-feira (4) e permanecerá disponível até as 23h59 do dia 1º de outubro de 2026. Os interessados devem efetuar a candidatura exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico do Instituto Nosso Rumo, banca organizadora da seleção. A taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade exigido pelo cargo pretendido pelo participante no certame.
Carreiras em tecnologia e audiovisual compõem as oportunidades do edital
A seleção abrange cinco cargos estratégicos para o funcionamento das atividades administrativas e operacionais da autarquia em Curitiba. Duas vagas têm destinação para contratação imediata de aprovados, enquanto as demais funções visam constituir cadastro reserva para suprir demandas futuras do órgão. As carreiras focam especialmente no suporte técnico de informática e no gerenciamento de mídias do conselho.
Entre os cargos disponíveis no edital estão Operador Audiovisual e Técnico em Tecnologia da Informação para perfis de nível intermediário. Para graduados na área de exatas e computação, a instituição oferece vagas nas funções de Analista em Tecnologia da Informação e Programador em Tecnologia da Informação com foco em Back-end. Os requisitos específicos de cada carreira devem ser consultados diretamente no documento oficial.
Pacote de benefícios mensais soma quase R$ 1,5 mil em alimentação
A remuneração de todos os cargos será complementada por um abrangente pacote de benefícios concedido pelo conselho regional aos novos funcionários. O auxílio-alimentação e refeição foi fixado em R$ 67,18 por dia trabalhado, atingindo o montante mensal de R$ 1.477,96 por empregado. O benefício representa um reforço significativo no orçamento familiar dos trabalhadores contratados.
