Para quem está em busca de uma colocação ou de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, o portal Emprega Curitiba disponibilizado gratuitamente pela Prefeitura de Curitiba surge como uma ponte direta e facilitadora entre os profissionais e as empresas da capital paranaense. A plataforma digital reúne semanalmente dezenas de vagas atualizadas em diversos segmentos econômicos.
De acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, a ferramenta vai além de um simples classificado de empregos. “Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, destaca.
Confira algumas vagas em destaque na plataforma:
- Operador de Logística — Lojas Colombo
- Mecânico Montador — E-Mart Car
- Técnico de Refrigeração — Sodexo
- Auxiliar de Limpeza — Petz Seminário
- Estagiário de Engenharia Civil — Goetze Lobato Engenharia S.A
- Assistente Contábil — Águas Ouro Fino
- Cuidador de Idoso — Arte & Cuidar
- Atendente de Lanchonete — Subway Fazendinha
- Auxiliar Financeiro — GOC Engenharia
- Camareira de Hotel — Hotel Contorno Sul
Os detalhes completos de cada oportunidade, requisitos e envio de currículos podem ser consultados diretamente de forma online no portal oficial do Emprega Curitiba.
Como utilizar a plataforma?
Para quem busca uma vaga:
- Cadastro: Acesse a plataforma, crie sua conta e preencha o currículo online com atenção;
- Busca: Filtre as vagas por palavra-chave, cargo ou bairro de preferência;
- Candidatura: Escolha a oportunidade desejada e clique em “Candidatar-se”;
- Acompanhamento: Monitore o status do processo diretamente no painel do usuário. Dica importante: mantenha dados como telefone e e-mail sempre atualizados para facilitar o contato dos recrutadores.
Para empresas que desejam contratar:
- Acesso: Acesse a aba “Para Empresas” e cadastre o CNPJ da organização;
- Anúncio: Preencha os dados da vaga, incluindo requisitos, faixa salarial e localização;
- Gestão: Receba e analise os perfis dos candidatos diretamente pelo painel gerencial.
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