A Prefeitura de Curitiba abriu o cadastramento para empresas interessadas em participar da Feira de Empregos para Pessoas com Deficiência. As inscrições corporativas permanecem disponíveis somente até a próxima segunda-feira (24). O mutirão de contratação presencial acontecerá na quarta-feira (26), das 9h às 14h, no ginásio da nova Rua da Cidadania da Cidade Industrial. A expectativa dos organizadores é reunir dezenas de empregadores para ofertar cerca de duas mil oportunidades formais de trabalho.
Inscrição de empresas parceiras, grandes marcas confirmadas e expectativa de vagas
O evento é promovido pelas secretarias municipais de Desenvolvimento Humano, Governo e Desenvolvimento Econômico e Inovação. As companhias participantes devem preencher um formulário eletrônico informando os perfis profissionais buscados e os pré-requisitos exigidos. Grandes corporações como Grupo Boticário, Coca-Cola, Neodent e Ítalo Supermercados já asseguraram presença no recrutamento. A coordenadoria do setor de empregabilidade da prefeitura prevê ampliação no volume de postos abertos até o dia da feira.
A estrutura do evento foi planejada para garantir acessibilidade plena e atendimento humanizado aos trabalhadores com deficiência de Curitiba. Candidatos interessados encontrarão guichês organizados para triagem e entrega de currículos diretamente aos profissionais de Recursos Humanos das marcas. Além do recrutamento, os participantes contarão com suporte do Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Haverá orientações jurídicas sobre a Lei de Cotas e direitos trabalhistas para garantir inclusão no ambiente corporativo.
Programa Vale Qualificação, cursos gratuitos e requisitos para participação dos trabalhadores
O mutirão contará com a participação do programa Vale Qualificação, iniciativa que viabiliza cursos profissionalizantes gratuitos para trabalhadores cadastrados. O programa já qualificou centenas de moradores da capital, auxiliando no retorno rápido de profissionais ao mercado formal de trabalho. Para ter acesso aos cursos de qualificação, o candidato deve estar desempregado e ter renda familiar de até três salários mínimos. A formação contínua busca ampliar a competitividade do profissional nos processos seletivos.
